Pays de Ploërmel

Publié le 26 juin 2023

Pays de Ploërmel. Les nouveaux défis de la Mission Locale

L’assemblée générale de la Mission Locale du Pays de Ploërmel qui s’est tenue ce vendredi a permis de mettre une nouvelle fois en évidence le rôle essentiel que joue cette structure au bénéficie des jeunes du territoire. La Mission locale est une sorte de passerelle efficace vers l’emploi, qui en est l’objectif final. Et cela passe par une multitude d’actions permettant aux jeunes de trouver leurs repères dans une société en constante évolution dans tous les domaines: logement, santé, mobilité, formation…

En 2023, la Mission Locale a accueilli 456 nouveaux jeunes et en a accompagné 1132 et cela sur un territoire dont les performances économiques ne cessent de tendre vers le plein emploi. Le taux de chômage sur le Pays de Ploërmel se situe désormais à 4.9%, comparé à 5.7% pour le département du Morbihan, à 5.8 % pour la Bretagne et à 7% pour la France. « Cette évolution positive a particulièrement bénéficié aux jeunes de notre territoire avec une baisse de 10%. Nous pouvons nous réjouir de cette évolution positive pour les jeunes qui ont profité de cette embellie économique. La contribution de la Mission Locale du Pays de Ploërmel à l’emploi des jeunes est indéniable », souligne Marie-Hélène Herry, la présidente de la Mission Locale.

Cette structure est cependant confrontée à une profonde évolution de ses missions. C’est le cas de la mise en place en mars 2022 par le gouvernement du Contrat d’Engagement Jeunes (CEJ) en remplacement de la Garantie Jeunes. « Avec énergie, l’équipe de la Mission Locale s’est employée à réfléchir aux modalités d’accompagnement favorisant l’engagement, à proposer une offre de services « rénovée », « adaptable » et « graduée » pour répondre aux besoins et attentes des jeunes », explique Marie-Hélène Herry. Des termes techniques mais derrière lesquels se cachent de véritables prouesses créatives de la part des équipes de la Mission Locale. « Le Défi a été relevé ! Avec l’atteinte à plus de 100% de l’objectif pourtant élevé, fixé par les services de l’Etat », s’enthousiasme la présidente qui relativise toutefois avec le constat que pour certains jeunes, la barre du nombre d’heures d’activités hebdomadaires reste « compliqué à atteindre », estimant que cet objectif devrait être progressif.

Mais le CEJ n’est qu’un des aspects des actions menées par la Mission Locale au service des jeunes du territoire, peut-être pas suffisamment connues du grand public. « En 2023, nous poursuivons la démarche de « l’Allez-vers » et devons encore davantage communiquer sur nos activités auprès des jeunes, des partenaires et des élus. Nous avons un savoir-faire. Il faut donc le faire savoir! », estime-t-elle.

De nouveaux défis à relever en 2023

Mais l’année 2023 sera aussi celle d’autres défis à relever comme par exemple, le démarrage du processus de labellisation pour le réseau des Missions Locales. « Cette démarche s’accompagnera pour notre structure notamment de l’élaboration d’un projet associatif », indique Marie-Hélène Herry.

De même, le réseau des Missions Locales doit faire des propositions dans le cadre de France Travail au niveau national, régional, départemental et local « dans une démarche de co-construction notamment avec Pôle Emploi », rappelle la présidente, pour qui, « si elle n’est plus à démontrer, la légitimité des Missions Locales doit être réaffirmée ». Elle a également souligné l’avancée positive que constitue la mise en place d’un comité des jeunes qui a déjà démontré sa pertinence et son efficacité en s’investissant dans plusieurs projets concrets ces dernières semaines.

(*)source Pôle emploi fin 2022