Oust à Brocéliande

Publié le 18 juin 2026

Malestroit. Les salariés de l’EHPAD tirent la sonnette d’alarme

Les salariés de l’EHPAD de Malestroit se sont mobilisés ce jeudi 18 juin en début d’après-midi, avec le soutien de la CFDT Santé Sociaux du Morbihan, quelques minutes avant la réunion du conseil d’administration de l’établissement. Ils étaient présents pour exprimer leurs inquiétudes face à une dégradation des conditions de travail et à un projet de réorganisation qui pourrait entraîner la fermeture de la cuisine locale.

La cuisine au cœur des inquiétudes

Le projet qui cristallise aujourd’hui les tensions et a été le déclencheur di mouvement concerne le transfert de la production des repas. Alors qu’un rapprochement avec Ploërmel avait été évoqué dans un premier temps, c’est un transfert vers Saint-Avé qui est désormais évoqué.

Une telle décision aurait pour conséquence la disparition de la cuisine traditionnelle sur le site de Malestroit et le déplacement des emplois concernés. Pour plusieurs agents, cela se traduirait par un allongement important des trajets domicile-travail.

Dans le tract distribué à l’occasion du rassemblement, la CFDT dénonce « le projet de fermeture de la cuisine traditionnelle » et estime qu’une telle évolution constituerait « une régression inacceptable pour les résidents, les familles et les professionnels ».

Un malaise plus profond

Mais pour les représentants du personnel, la question de la cuisine n’est que la partie visible d’un malaise plus global.

« On constate qu’il y a de plus en plus d’agents en grande souffrance », témoigne Sonia Gautier, représentante du personnel.

Parmi les difficultés évoquées figure notamment le recours à l’auto-remplacement. Concrètement, des salariés reviennent travailler sur leurs jours de repos pour assurer la continuité du service en raison des absences non remplacées.

« Les auto-remplacements sont mal vécus parce qu’ils réduisent le temps de repos. Il y a de plus en plus de journées de douze heures subies », poursuit-elle.

Le syndicat dénonce également la multiplication des risques psychosociaux, des horaires jugés instables et une absence de concertation suffisante sur certaines réorganisations.

Le souvenir d’un précédent mouvement

Les salariés rappellent qu’un mouvement social avait déjà eu lieu il y a deux ans. Celui-ci avait débouché sur la création d’un comité de pilotage (COPIL) destiné à améliorer le fonctionnement de l’établissement.

Si plusieurs actions ont depuis été engagées, les représentants du personnel estiment que les résultats ne répondent pas pleinement aux attentes exprimées sur le terrain.

Dans son communiqué, la direction met pourtant en avant plusieurs avancées : réorganisation de certains services, mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels, poursuite des recrutements et création de groupes de travail associant les professionnels.

Les élus affichent leur soutien

Présent lors du rassemblement, le maire de Malestroit et président du conseil d’administration de l’EHPAD, Bruno Gicquello, était accompagné de deux adjoints.

Tous trois ont assuré les salariés de leur écoute et de leur soutien.

Le maire a notamment souhaité que l’ensemble des remarques formulées par les agents soit remonté au COPIL afin d’alimenter les réflexions en cours.

Pour lui, les décisions à venir devront concilier trois impératifs : le bien-être des résidents, la qualité de vie au travail des salariés et l’équilibre économique de l’établissement.

« L’objectif est de faire perdurer cet EHPAD qui répond à un véritable besoin de la population », a-t-il rappelé.

La direction appelle au dialogue

Face aux inquiétudes exprimées, le directeur général du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, Philippe Couturier, et le directeur délégué de l’EHPAD, Erwan Privat, ont tenu à rassurer les équipes.

Selon eux, le transfert éventuel de la cuisine est une hypothèse.

Dans son communiqué, la direction précise que le dossier relève d’« une réflexion en cours menée dans un objectif d’amélioration globale de l’organisation » et affirme qu’aucune décision définitive n’est arrêtée à ce stade.

Erwan Privat a annoncé l’organisation d’une assemblée générale la semaine prochaine afin de poursuivre les échanges et de poser l’ensemble des problèmes qui se posent.

La direction reconnaît également que l’établissement doit faire face à une situation financière dégradée qui oblige à envisager différentes pistes d’évolution.

Un soutien syndical départemental

Les agents de Malestroit ont reçu le soutien de la CFDT Santé Sociaux du Morbihan. Christelle Berthault, responsable des EHPAD hospitaliers au sein du syndicat départemental, avait fait le déplacement pour accompagner les salariés.

Pour les représentants syndicaux comme pour la direction, le dialogue devra désormais permettre de trouver un équilibre entre contraintes budgétaires, conditions de travail des équipes et qualité de l’accompagnement des résidents.

Revivez dans notre vidéo le dialogue entre la direction, les élu(e)s et le personnel de l’EHPAD