Pays de Ploërmel

Publié le 30 mai 2023

Ploërmel-Malestroit-Mauron. Job d’été: découvrez le métier d’aide à domicile

La période estivale approche et avec elle, la période des vacances, donc des services qui se vident dans les entreprises. Celles-ci procèdent souvent à des embauches en CDD pour maintenir leur activité, les fameux « jobs d’été ». C’est le cas de l’ADMR du Pays de Ploërmel qui doit, va,aces ou pas, assurer ses missions auprès de ses bénéficiaires domiciliés sur une partie des communautés de commune de Ploërmel et de l’OBC (voir affiche ci-dessous). Elle a besoin d’une trentaine de ces renforts saisonniers pour assurer ses missions et organise trois opérations de recrutement (voir affiche ci-dessous) sous la forme de job dating…estival.

C’est une opportunité de découvrir un métier peu connu mais qui joue un rôle essentiel dans l’évolution de notre société puisqu’il permet, par exemple, de faciliter le maintien à domicile des personnes âgées. Si vous avez un diplôme d’auxilliaire de vie, alors vous avez le profil parfait pour poser votre candidature, mais ce n’est pas indispensable. Car, plus qu’un diplôme c’est de chaleur humaine qu’il est question dans ce métier. Ce que les spécialistes appellent le « savoir-être et le savoir faire ». « Très souvent ce sont des gens qui ont découvert l’importance de s’intéresser et d’aider les autres au travers de leur expérience personnelle qui postulent. Les débutants sont également les bienvenus », décrit Delphine Coué, responsable de secteur à l’ADMR du Val d’Oust. D’ailleurs, les recruteurs s’attachent avant tout aux qualités humaines du candidat(e). De toute façons, une formation est assurée et un « tuilage » est organisé pour que la transition s’opère de la façon la plus efficace. « Il n’est pas question de mettre des personnes en difficulté sur des compétences qu’elles ne maitrisent pas », insiste Delphine Coué

Les ADMR se rendent chaque jour au domicile des personnes dont ils/elles ont la charge pour assurer diverses tâches du quotidien: ménage, repassage, entretien du logement, aide aux courses, préparation des repas, aide à l’habillage et au déshabillage, toilette… L’une des caractéristiques de ce métier au sein de l’ADMR est la souplesse. « On s’adapte aux disponibilités des candidats, les plannings sont adaptés à leur profil », ajoute Delphine Coué. Il s’agit de postes à temps partiel dont l’amplitude est également variable de 23 à 35 heures. Le salaire varie en fonction des diplômes et des compétences mais est calculé sur la base du SMIC.

Les CV se raréfient alors que les besoins sont en hausse constante. Depuis quelques jours, le 15 mai, la vaccination anti-COVID n’est plus obligatoire pour exercer ce métier, ce qui pourrait faciliter de nouvelles vocations.

Pour permettre aux candidats d’avoir une vision plus précise de leurs missions, des Aides à domicile seront présentes lors des Job Dating, notamment à Ploërmel. Cela permettra aux candidats de discuter, d’échanger et de recueillir les témoignages de professionnel(le)s expérimenté(e)s qui pourront par exemple décrire avec précision le déroulement d’une journée type.