
Guer-Josselin. La gendarmerie fête son tricentenaire
La gendarmerie a 300 ans. C’est en effet sous Louis XV, en 1720 qu’un premier…
Publié le 29 juillet 2024
Comment recruter des salariés? Cette question beaucoup d’entreprises se la pose un partout en France mais tout particulièrement dans le Pays de Ploërmel où le taux de chômage est au plus bas. Avec 5,6 %, de demandeurs d’emploi, le pays de Ploërmel est quasiment au plein emploi… Pourtant les entreprises ont besoin de main-d’oeuvre et tentent d’innover dans leur stratégie de recrutement pour attirer les candidats.
C’est le cas de Cocotine, une des entreprises phares de Ploërmel qui lance une campagne destinée à recruter 5 conducteurs de ligne. Compte-tenu du contexte, il est nécessaire de ratisser large pour aller dénicher ce que les spécialistes appellent « les compétences cachées ». Il s’agit de cette expertise que nous avons tous en nous, sans le savoir ou que l’on met en oeuvre dans nos activités de loisirs sans penser qu’elle peut être à la base d’une carrière professionnelle. Mais comment fait-on pour détecter ces compétences cachées? Il y a une méthode assez ancienne, développée par France Travail, qui s’appelle la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).
Les candidats sont invités à s’inscrire librement et surtout sans présenter de CV. En septembre ils seront invités à effectuer un mini-stage jours dans les locaux de France Travail. La première journée est consacrée à la présentation de l’entreprise et aux postes à pourvoir suivi d’une visite de l’entreprise. Ensuite, les candidats intéressés participent à des sessions organisés pour repérer les fameuses compétences cachées et vérifier ainsi si le candidat a le profil idéal pour occuper les postes à pourvoir. « Ce qui est sur c’est qu’à l’issue de ce stage, il y a un CDI à la clé…. », souligne Noémie Lécuyer, assistante ressources humaines chez Cocotine en charge du dossier. « C’est vraiment ouvert à tout le monde. Il n’y a aucune conditions d’âge, de diplôme ou de formation. On invite vraiment toutes celles et ceux qui sont à la recherche d’un emploi à faire la démarche. Les métiers de l’agro-alimentaire souffrent d’une mauvaise image qui ne correspond plus à la réalité. Les conditions de travail se sont considérablement améliorées, notamment en matière de pénibilité. Les salaires sont attractifs et il y a de réelles perspective d’évolution… En participant à cette opération , les candidats peuvent le vérifier eux-mêmes en visitant l’entreprise », détaille-t-elle.
Lien direct pour s’inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/300489/Recrutement-MRS—PEP-COCOTINE-
L’opération se déroule le 9 septembre prochain de 9 à 12 heures
Pour participer, il faut :
Savoir lire, écrire et compter en français
Travailler en équipe
Travailler en station débout
Travailler dans un environnement bruyant
Travailler dans un environnement froid
Etre respectueux des consignes et des règles de sécurité
Découvrir la fiche de poste détaillée en cliquant ici
La gendarmerie a 300 ans. C’est en effet sous Louis XV, en 1720 qu’un premier…
Les organisateurs de la 31ème édition des Foulées et 19ème édition des Randonnées Pédestres de…
Installée en 2020 à titre expérimental, la Maison des Adolescents est désormais incontournable dans le…
“L’idée c’est de développer le chant sous toutes ses formes. Avant la naissance jusqu’à l’EHPAD.”…
1 commentaire "Ploërmel. Pour recruter, Cocotine cherche vos compétences cachées"
Faut surtout pas être une femme..
Être maman et avoir des enfants.
Car la pas de pitié.