Retrouvez Les Infos du Pays Gallo sur : 4,7K 12K 859 470

Accueil / Pays de Ploërmel / Ploërmel. Pour recruter, Cocotine cherche vos compétences cachées

Pays de Ploërmel

Publié le 29 juillet 2024

Ploërmel. Pour recruter, Cocotine cherche vos compétences cachées

Noémie Lécuyer, assistante RH chez Cocotine, en charge du dossier de recrutement

Comment recruter des salariés? Cette question beaucoup d’entreprises se la pose un partout en France mais tout particulièrement dans le Pays de Ploërmel où le taux de chômage est au plus bas. Avec 5,6 %, de demandeurs d’emploi, le pays de Ploërmel est quasiment au plein emploi… Pourtant les entreprises ont besoin de main-d’oeuvre et tentent d’innover dans leur stratégie de recrutement pour attirer les candidats.

C’est le cas de Cocotine, une des entreprises phares de Ploërmel qui lance une campagne destinée à recruter 5 conducteurs de ligne. Compte-tenu du contexte, il est nécessaire de ratisser large pour aller dénicher ce que les spécialistes appellent « les compétences cachées ». Il s’agit de cette expertise que nous avons tous en nous, sans le savoir ou que l’on met en oeuvre dans nos activités de loisirs sans penser qu’elle peut être à la base d’une carrière professionnelle. Mais comment fait-on pour détecter ces compétences cachées? Il y a une méthode assez ancienne, développée par France Travail, qui s’appelle la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS).

Les candidats sont invités à s’inscrire librement et surtout sans présenter de CV. En septembre ils seront invités à effectuer un mini-stage jours dans les locaux de France Travail. La première journée est consacrée à la présentation de l’entreprise et aux postes à pourvoir suivi d’une visite de l’entreprise. Ensuite, les candidats intéressés participent à des sessions organisés pour repérer les fameuses compétences cachées et vérifier ainsi si le candidat a le profil idéal pour occuper les postes à pourvoir. « Ce qui est sur c’est qu’à l’issue de ce stage, il y a un CDI à la clé…. », souligne Noémie Lécuyer, assistante ressources humaines chez Cocotine en charge du dossier. « C’est vraiment ouvert à tout le monde. Il n’y a aucune conditions d’âge, de diplôme ou de formation. On invite vraiment toutes celles et ceux qui sont à la recherche d’un emploi à faire la démarche. Les métiers de l’agro-alimentaire souffrent d’une mauvaise image qui ne correspond plus à la réalité. Les conditions de travail se sont considérablement améliorées, notamment en matière de pénibilité. Les salaires sont attractifs et il y a de réelles perspective d’évolution… En participant à cette opération , les candidats peuvent le vérifier eux-mêmes en visitant l’entreprise », détaille-t-elle.

Pratique :

Lien direct pour s’inscrire : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/300489/Recrutement-MRS—PEP-COCOTINE-

L’opération se déroule le 9 septembre prochain de 9 à 12 heures

Pour participer, il faut :

Savoir lire, écrire et compter en français

Travailler en équipe

Travailler en station débout

Travailler dans un environnement bruyant

Travailler dans un environnement froid

Etre respectueux des consignes et des règles de sécurité

Découvrir la fiche de poste détaillée en cliquant ici

Conducteur(rice) de ligne c’est un poste moderne qui demande rigueur et précision

1 commentaire "Ploërmel. Pour recruter, Cocotine cherche vos compétences cachées"

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Ce site utilise Akismet pour réduire les indésirables. En savoir plus sur comment les données de vos commentaires sont utilisées.

Articles similaires