Guer. Emploi: Mix Buffet teste le covoiturage solidaire
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Publié le 15 mai 2019
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On le sait, MacDo souffre d’une mauvaise image de marque en ce qui concerne les conditions de travail de ses employés. « Tout ça c’est du passé. Nous sommes une entreprise comme les autres… Nous sommes un restaurant et nous avons, donc, les contraintes inhérentes à ce métier, mais pas plus qu’ailleurs », affirme Eric Achard, le superviseur du restaurant de Ploërmel qui balaye d’un revers de manche toutes les idées préconçues et défend une vision moderne et souple du travail, adaptée à la société actuelle. Aujourd’hui, ce sont les salariés qui choisissent leurs jours et leurs horaires de travail avec des jours de repos parfaitement planifiés. MacDo revendique sa vocation à former et à préparer ses nouveaux salariés à démarrer une carrière vers d’autres métiers. « Mais on peut très bien faire carrière chez nous. L’ascenseur social y fonctionne parfaitement et on peut très bien accéder à des postes à responsabilité en quelques mois… », ajoute le superviseur.
Une autre particularité de MacDo, c’est la possibilité de recruter des jeunes de 16 ans. « Nous sommes sans doute la seule entreprise à offrir cette opportunité ». Une possibilité très intéressante pour les étudiants par exemple. Mais MacDo recrute aussi des candidats plus âgés et, signe des temps, déroge même à sa règle du CDI pour proposer désormais des postes en CDD…
Eric Achard, le superviseur du site de Ploërmel nous a expliqué tout ça en détail au cours d’un entretien qu’il nous a accordé et que nous vous proposons de suivre en vidéo. Vous saurez tout sur la stratégie innovante de MacDo en terme d’emploi.
Pratique:
Portes ouvertes chez MacDo
Mardi 21 mai de 9 h 30 à 17 h 30
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