Oust à Brocéliande

Publié le 28 juin 2023

Beignon. Emploi: l’escape game atypique de la Mission Locale

La mission locale de Ploërmel organisait ce mardi un escape game à Beignon. C’est en présence de Mathilde Panel, et Laure Prima, de la société RDV Nomade, organisatrice du jeu, que la journée s’est déroulée. Au long des épreuves dont le but était de trouver des compétences à raccorder à un corps de métier, les intervenantes analysaient les facultés et les “compétences transversales” de chacun des joueurs. Avec un retour sur chaque participant à la fin du défi sur son profil, l’idée était de se découvrir, et de découvrir son rapport aux autres durant les énigmes avec un esprit de coopération. Si certains sont plus autonomes, d’autres pouvaient dévoiler des capacités d’adaptation plus avancées. Mais au-delà de s’amuser et de se découvrir, les joueurs de cette journée se sont retrouvés face à une situation qu’ils ne soupçonnaient pas lors de leur participation : celle d’un entretien d’embauche. C’est en effet sous les yeux d’un service RH que les joueurs résolvaient les énigmes. L’intervention d’entreprises était en réalité un des buts de cette journée. “Ce que j’ai trouvé d’intéressant, c’est cette perception des gens”, constate Myriam Davalo, de l’agence Adecco pour Fenêtréa. Ce qu’analyse Mathilde Pannel qui a l’habitude de ce genre de concept “ludopédagogique”, c’est que les joueurs “se valorisent sans le vouloir”. Cette journée était donc une série d’entretiens d’embauche revisités, où chaque recruteur avait l’occasion de découvrir de manière concrète, l’authenticité et les compétences des jeunes, âgés de 16 à 25 ans, avec, qui sait, des perspectives de recrutement pour la suite. “Ça a débouché sur des mises en relation”, annonce Anne Yvonne Malodobry, directrice de la mission locale de Ploërmel, en parlant des joueurs et des entreprises.