Ploermel. Crise dans les EHPAD : pourquoi le docteur Jean-Michel Barreau a démissionné

Ce qu’ils en disent :

Jean-Michel Barreau :

« Après 38 années de médecine libérale à Ploërmel et 6 ans de médecine à temps partiel en EHPAD à Ploërmel et en soins de longue durée à Josselin, j’ai démissionné de mes postes hospitaliers le 14 juin 2024.

En effet, depuis quelques mois, j’ai noté une dégradation de la qualité des soins au niveau des EHPAD de Ploërmel par manque de personnel et surcharge de travail (par exemple : médicaments non préparés par la pharmacie de l’hôpital et demandant une heure et demi de travail aux infirmières, infirmiers tous les jours au Clos des Tilleuls et charge en soins de plus en plus lourde…)

J’ai alerté, il y a quelques mois, M. Couturier, directeur du CHBA et M. Privat, directeur délégué des EHPAD de Ploërmel, Malestroit et Josselin, sans aucune réponse ni entretien de leur part, malgré leurs discours prônant pourtant le dialogue.

Début mai, j’ai donc proposé ma démission, la seule réponse que j’ai eu a été une acceptation de celle-ci toujours sans entretien avec M. Privat (M. Privat aurait dit que c’était à moi de prendre rendez-vous…) ni de la direction du CHBA.

De plus, il est noté une augmentation significative des arrêts de travail des soignants liés à une dégradation des conditions de travail.

Qu’en est-il du dialogue? La communication ne se fait que dans un sens. Il serait intéressant que la direction entende la détresse des soignants… Nous parlons  de respect et d’humanité?

Je propose à nos administratifs de venir en stage dans les services, surtout les fins de semaine, pour voir comment cela se passe et surtout donner un coup de main.

Certains nous disent que le recrutement n’est pas faisable faute de financement, d’autres nous parlent d’exigences des postulants… Qui croire et malheureusement comme à chaque fois, ce sont les soignants qui trinquent. La direction nous parle de finances exsangues, mais n’oublions pas que par rapport à l’Allemagne, nous avons dans nos hôpitaux 10% d’administratifs en plus, peut-être que cela pourrait être une voie pour faire des économies. »

Jean-Paul Huet, président du Conseil de vie sociale (CVS)

« En tant que président du conseil de vie sociale de l’EHPAD de l’hôpital de Ploërmel, je constate que nous sommes dans une situation inextricable. L’absence de dialogue entre le médecin et l’administration est fortement préjudiciable pour une bonne prise en charge des résidents.

Dans un premier temps, j’avais envisagé de démissionner du CVS par solidarité avec le docteur Barreau. Cette décision, hâtive et bien évidemment chargée d’affects me semble maintenant bien déraisonnable.

Je reste toujours en admiration devant le travail exceptionnel réalisé par le docteur Archer, chef de service des EHPAD et je regrette amèrement son absence prolongée.

L’arrivée du Docteur Barreau a été plébiscitée par l’ensemble des équipes soignantes et des résidents.

Son travail est-il reconnu par l’administration?

En tout cas, l’absence récente du docteur Barreau entraine de graves difficultés de fonctionnement des EHPAD. En effet, bon nombre de résidents n’ont pas de médecin prescripteur et il y a des procédures dégradées où l’équipe soignante fait appel au standard du 15 qui n’est pas du tout débordé et qui voit la saison estivale arriver en toute sérénité.

Les résidents sans prescripteur souffrent de cette situation.

Les résidents qui auront des médecins prescripteurs non remplacés cet été vont également souffrir, ainsi que tous les autres car le docteur Barreau faisait le lien entre l’équipe soignante et les médecins dans diverses situations.

Je regrette cet état de fait qui est préjudiciable aux résidents et aux soignants. »