Publié le 7 janvier 2016

Questembert. Les voeux des « travailleurs de l’ombre »

La quasi totalité du personnel communal de Questembert était rassemblée, mercredi en fin d’après-midi à l’Asphodèle pour la traditionnelle cérémonie des voeux. L’occasion de faire un point d’étape à l’issue de la première année de plein exercice de la nouvelle municipalité. « Depuis ce temps, côte à côte, nous avons oeuvré les uns et les autres pour réussir à satisfaire l’ensemble des Questembertois. C’est vrai il n’est pas aisé, ni évident de se faire confiance immédiatement, mais nous avons fait les efforts nécessaires pour aboutir à une mutuelle compréhension. Nous avons apprécié votre loyauté et su instaurer entre nous cette confiance qui est le gage de la réussite… », expliquait Marie-Annick Martin, maire de Questembert et conseillère départementale avant de donner un exemple du travail en équipe qui se met en place entre une idée émise par les élus et sa concrétisation par l’action des services municipaux. Et le maire a indiqué qu’en 2016 « les projets et les sollicitations seront aussi nombreux qu’en 2015 ».

En l’absence de Pascal Wintz, directeur général des services, c’est Sophie Daniel, son adjointe, qui s’est faite l’écho de l’action des services municipaux. Elle s’est arrêté sur certains services tels que le service périscolaire « qui en très peu de temps est passé de rien à désormais une trentaine d’agents » dont elle a souligné le professionalisme. Un clin d’oeil aussi à l’équipe du service et du ménage dans les restaurants scolaires qui « jouent un rôle essentiel dans l’éducation des adultes de demain. C’est ça aussi le service public », rappelant que pas de 88 400 repas sont servis dans les restaurants scolaires de Questembert. Un autre service « qui travaille pour les générations futures » c’est la maison de l’enfance qui en 2015 a accueilli 135 petits dont les plus jeunes ont tout juste dix semaines. « Je vous garantis que c’est un métier et que le travail accompli est important », commente Sophie Daniel qui évoquait l’autre bout de la chaine, c’est à dire tous ceux qui oeuvrent pour les anciens. Les services techniques se sont réorganisés et ont eu plusieurs chantiers à mener. Leurs conditions de travail se sont récemment améliorées avec la mise en place de bâtiments modulaires qui marquent « la fin du travail les pieds dans l’eau et du plafond qui s’écroule »… Tous les services ont ainsi été passés en revue avant d’aborder le « contexte économique pas très réjouissant » et les efforts qu’il demande pour parvenir à maintenir l’investissement. « Cependant, il y aura encore des efforts à faire. Et ce sera de moins en moins facile de dépenser moins, sachant que des économies, nous en faisons depuis longtemps déjà et qu’il n’y a plus grand chose à rogner sur nos budgets », constate Sophie Daniel.

L’année 2016 s’annonce donc assez riche en projet avec notamment le projet de réhabilitation ou de construction d’une nouvelle école pour palier la saturation de l’école Beau soleil. 2016 verra aussi le pôle de santé pluridisciplinaire de santé sortir de terre, le parvis de la gare prendre forme, etc…  « Nous faisons le travail de l’ombre. Notre rôle consiste à mettre sur les rails le programme de nos élus, c’est à dire à rendre réalisable financièrement, techniquement et humainement ce programme en n’oubliant jamais que nous sommes tous ensembles au service de la population et de l’intérêt général », a-t-elle conclut. Un hommage a été rendu à quatre employés ont pris leur retraite : Marie-Line Launay,  Christiane Kergal, Marie-Thé Kergoustin et Gilbert Grayo qui était absent.